高质量党建“四两拨千金”,政治、经济、社会全引领!

来源:无限鹤壁客户端 2021-09-26 3437人阅读

9月26日,中国共产党鹤壁市第十次代表大会新闻发布会(第二场)举行,介绍鹤壁党的建设、经济社会发展、招商引资、营商环境有关情况。

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“近年来,我市以组织力提升行动作为高质量党建的总抓手,请您简要介绍一下组织力提升行动开展情况和取得的成效?”

市委组织部副部长、市委党建办副主任王继民介绍说:“鹤壁党的建设聚焦带头人、党员、群众三类群体,用好强化思想教育、优化组织体系、培育骨干团队、注重奖惩激励、加强制度建设等五种有效方法,推动各基层党组织在把握实质要领基础上积极探索创新,构建了我市“135+N”组织力提升新格局。经过多年的实践探索,全市上下形成了广泛共识和强大合力,高质量党建呈现良好态势,充分发挥出‘四两拨千斤’的功效,政治生态更加优化,经济发展更加持续,社会正气更加激扬。”

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市九次党代会以来,市委始终把抓好党建作为最大政绩,在全省率先提出建设高质量党建试点市和建设高质量发展城市”的奋斗目标,制定了“1567”党建工作思路(即一个指导思想:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真落实新时代党的建设总要求;五条基本原则:坚持党的领导、坚持从严从高、坚持抓实落地、坚持标本兼治、坚持有机融合;六个过硬目标:政治过硬、思想过硬、组织过硬、队伍过硬、作风过硬、纪律过硬;七项重点工程:政治领航、铸魂补钙、队伍培强、担当出彩、强基固本、激浊扬清、引领融合工程);以“组织力提升行动”为总抓手,深入推进“七项工程”,一张蓝图绘到底、咬定青山不放松,以党建高质量推动“六稳”“六保”各项要求的全面落实,为谱写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章提供坚强政治保证。

深入推进政治领航工程,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

市委坚持把讲政治放在第一位置,深入推进政治领航工程,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神、党中央决策部署不折不扣在鹤壁落地生根。

市委常委会严格执行会议第一议题制度,学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示,开展交流发言,促进学习成果转化,引导全市各级党组织和广大党员干部坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

为扎实做好从严治党工作,市委常委会多次专题研究党史学习教育、意识形态、政法队伍教育整顿等党建工作,及时分析研判形势,提出加强和改进的措施。围绕党中央提出的“1+4”党内法规制度体系框架,出台了《关于贯通运用看”“听”“查”“治”着力“治未病”的意见》等党内规范性文件,及时把我市经过实践检验、行之有效的经验做法通过制定党内规范性文件固化为制度机制。

推行政治监督“三三”工作法,围绕党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话精神和对河南的指示批示精神等,围绕鹤壁“两个高质量”“两个健康”示范市建设等,制定重点任务清单、建立发现问题清单、形成评价清单,推动政治监督具体化常态化规范化。去年,我市的政治监督工作受到省纪委监委主要负责同志的批示肯定。

特别是今年以来,我市开展了九届市委第十一轮对市发改委等6家单位的巡察“回头看”,围绕巡察整改情况开展政治体检,突出对优化营商环境的监督,巡察整改完成率由89%提高到99%,位居全省前列。

深入推进铸魂补钙工程,坚持用党的创新理论凝聚思想共识

我市紧紧抓住思想建设,深入推进铸魂补钙工程,强化理论武装,在学深悟透、深化转化、求实求新上下功夫,坚持用党的创新理论凝聚思想共识。

市委邀请省委原书记徐光春、中央党校原校务委员韩庆祥为全市党员干部作党史学习教育专题辅导报告,组织市委理论学习中心组成员到原鹤壁矿务局第一口矿井旧址、第一届市委市政府办公旧址等红色遗址开展党史学习教育。组建市委宣讲团、市“百年党史”百姓宣讲团分县区分单位开展宣讲,组建劳模宣讲团、青年宣讲团、巾帼宣讲团到基层开展分众化互动化宣讲。托鹤壁党政服务平台,开设“鹤壁市党史学习教育平台”专栏,每日推送党史学习教育相关资讯,截至目前,累计注册人数6.5万人、点击量逾300万人次。

我市还把学党史与悟思想、办实事、开新局贯通了起来,开展“情暖干群”活动,大力解决了群众生活中的“急难愁盼”问题。仅今年上半年便为群众办实事16492件,解决问题10434个。

百年征程,历久弥坚。我市高标准筹办了“永远跟党走”主题展览、“党旗耀鹤城”——全市机关庆祝中国共产党成立100周年党章党史知识竞赛等庆祝建党百年系列活动,认真做好了全市“两优一先”表彰和“光荣在党50年”纪念章颁发工作。今年大事喜事要事多、敏感时间节点多,我市还连续开展了意识形态风险排查,牢牢掌握意识形态工作领导权。

深入推进队伍培强工程,着力建设具备领导现代化建设能力的干部队伍

我市以提高能力素质为关键,深入推进队伍培强工程,突出政治标准,以事择人、人岗相适,持续打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。

圆满完成县(区)、乡(镇、街道)党委换届。全市5和县区、19个乡镇全部高质量完成党委换届工作,实现“四个100%”目标,全市县(区)、乡(镇、街道)领导班子和干部队伍的年龄和专业化水平得到提升,结构更加合理,整体功能和凝聚力、战斗力进一步增强。

选优培养优秀年轻干部。在全省率先出台了《关于加强对新录用公务员培养管理的意见》,有针对性提出13条新录用公务员培养管理意见。强化优秀年轻干部实践历练,选派27名市直单位干部到乡(镇、街道)任职挂职,37名基层干部到市直机关上挂锻炼,26名年轻干部到招商一线历炼。

持续强化干部管理监督。整合纪检监察、巡察、政法、审计以及信访举报、脱贫攻坚、环境治理、扫黑除恶等多方面信息,全面从严掌握干部情况,仅今年上半年受理县级干部个人事项报告777份,随机抽查和重点查核267人,对苗头性、倾向性问题及时提醒14人次、诫勉2人次。

加强人才队伍建设。制定《鹤壁市“十四五”人才发展规划》,探索提供“一站式”人才管家服务,提高人才政策享受便利度。建设人才驿站,印发《鹤壁市人才驿站实施方案》,以事业单位人才编制引进一批高层次人才,定向派驻到我市重点企事业单位和重点项目创新创业。依托各类招引平台、驻外办事机构和招商组,加强人才、技术、项目推介对接,促进人才回流。

深入推进担当出彩工程,在推动高质量发展新征程中彰显“鹤壁担当”

我市大力弘扬干事创业的斗争精神,深入推进担当出彩工程,激励全市广大党员干部坚定勇争一流的追求、增强滚石上山的勇气、昂扬疾起奋进的激情、强化向难求成的魄力,主动投身“两个高质量”建设生动实践,心无旁骛干事业、勇挑重担促发展。

营造激励担当作为的氛围。实施“护航”工程,明确政商交往行为正、负面清单,确定271名纪检监察人员为“企业护航员”,选聘69名重点企业人员为“廉情监督员”,督促各级党组织和广大公职人员严格落实“九要”“九不得”,以精准监督、靠前监督助力营商环境持续提升。实施“暖心”工程,积极开展“扶正祛邪”“暖心回访”等专项工作,及时为受诬告的干部澄清正名,对受处分干部进行暖心回访,树立激励担当、鼓励作为的鲜明导向。

健全“政企面对面”恳谈会制度。每月定期与商协会、民营企业代表座谈交流,收集意见建议,并邀请涉企部门领导参会,解读政策,研究对策,提供服务,解决问题。

深入推进强基固本工程,全面提升基层党组织组织力

我市以提升基层党组织政治功能和组织力为重点,深入推进强基固本工程,认真抓好10件党建实事和130项基层基础工作年度任务,持续大抓基层大抓基础,助推脱贫攻坚和乡村振兴。

扎实做好村(社区)“两委”换届工作。我市以“选好头雁、配强班子、绘好蓝图”为目标,高质量完成村(社区)“两委”换届工作。全市983个村(社区)“两委”均实现“一肩挑”,“两委”班子平均年龄43.1岁,大专以上学历占26.2%,实现了年龄、学历“一降一升”目标。

全面提升城市党建水平。组织开展全市党建观摩会议,大力推广“睦邻党建”“红色物业”等党建项目,涌现出一批红色团队带头人;在3个城区划出100余个单元网格,打通为民服务的最后一公里。在全市大力实施非公党建“双有”项目,286名党组织书记进入企业中层以上管理岗位。

激发基层干部队伍活力。出台了《关于进一步激励广大基层干部新发展阶段新担当作为的若干举措》,评选出2020年度10个“五强五优”乡(镇、街道)、70个村(社区)、150个“五星党支部”、118名先进个人。印发了《关于加快推进全市乡镇“五小”和周转房建设提升工作的通知》,改善基层干部的工作环境。

压实社会治理政治责任。将推进市域社会治理现代化纳入全市“十四五”规划和2035年远景目标。创新基层治理“点线面一体化”工作法,高标准建设“五治融合”市县乡三级关爱之家,创建平安村庄756个,全国市域社会治理现代化合格试点市、全国社会治安防控体系建设标准化城市工作扎实推进,创新基层社会治理“枫桥经验”“一评四会”鹤壁模式,工作经验被《中央改革内参》刊发。

深入推进激浊扬清工程,推动党风政风持续好转

我市以永远在路上的坚韧和执着,深入推进激浊扬清工程,深化标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正的良好政治生态。

持之以恒纠治“四风”。召开整治形式主义为基层减负专项工作机制会议,严格执行文件“十不发”、会议“八不开”负面清单,严格执行督查检查考核“四不得”“六严禁”负面清单。

深入推进反腐斗争,严查严惩基层腐败。坚持有案必查、有腐必反,今年上半年全市党纪政务处分233人,查处扶贫领域腐败和作风问题两件,党纪政务处分4人,全市纪检监察系统受理信访举报、检举控告、重复举报总量,同比分别下降13.9%、12.3%、51%。

强力推进政法队伍教育整顿。组织政法干警进行两轮自查,发现问题8875个,完成整改6384个,123名干警主动向组织交代涉嫌违纪违法问题;梳理起底政法干警违纪违法问题线索127件,组织查处512人,立案审查调查50件44人次,给予党纪政务处分15人,留置4人;排查发现政法系统“六大顽瘴痼疾”823件,查纠整改678件。

深入推进引领融合工程,以高质量党建推动高质量发展

我市把抓党建和抓业务统一起来,深入推进引领融合工程,以高质量党建引领高质量发展,以高质量发展检验和评价高质量党建。

把抓党建与抓业务统一起来,建立健全考核评估指标和体系,制定我市2021年度高质量党建《考评细则》,明确全年党建、中心工作考评事项,既考量业务工作完成情况,也考量党建工作成效,初步构建了高质量党建与高质量发展始终贯穿、考评结果双向检验的互促共进制度机制,通过综合考评传导了压力,督促各县区、各单位补短板、抓落实,确保各项任务落细落实,努力使党建优势转化为发展优势。

站在高质量发展两周年的新起点上,我市将继续按照“1567”党建工作思路,以组织力提升行动为总抓手,深入推进七项重点工程,全面完成党建“质量过硬年”各项任务,确保全省党的建设高质量试点市创建工作再上新台阶。

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市委组织部副部长、市委党建办副主任王继民在回答记者提问时提到,7月份我市遭遇特大暴雨,在防汛救灾一线浚县、淇县、淇滨区、山城区、鹤山区各级党组织始终把使命放在心上、把责任扛在肩上,以最有力的举措、最过硬的作风,保障人民群众生命财产安全,在抗洪一线筑起了一道道牢不可摧的“红色堤坝”,以实际行动筑牢了基层坚强战斗堡垒。

市委组织部副部长、市委党建办副主任王继民最后介绍说:“这五年,鹤壁组织力提升行动持续深入,一大批先进典型涌现,充分验证:党建工作是一项强基固本、实实在在的‘真功’,把‘人’组织动员起来,努力让每个基层支部焕发活力、每个带头人干劲十足、每名党员主动作为、每名群众热情参与,自觉做到‘用心用情跟党走、再苦再累也要干’,实现从’要我干’到’我要干’的真实蜕变,再难的事情也能办好。”

编辑:陈晓城丨责编:刘颖丨监制:冯红亮

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